Все чаще и чаще наблюдается тенденция, что добытчиками в семье становятся женщины, а не мужчины. Это в корне неправильно, т.к. еще со средневековья сильная половина человечества обеспечивала семью, а прекрасная – заботилась об уюте в доме. Да, бывают исключения, когда девушки действительно могут зарабатывать больше своих парней либо мужей, что связано с их личными чертами характера или складом ума. Но все же, если Вы не относитесь к этой небольшой доле населения и не желаете самостоятельно обеспечивать семью, далее мы предоставим несколько советов о том, как заставить мужа работать и зарабатывать деньги!

Залог успеха – правильный поиск причины

Первое, что Вы должны сделать, чтобы заставить своего мужчину найти работу – определить, в чем причина его лени либо незаинтересованности.

Основные факторы, которые влияют на интерес мужа к работе, считаются:

• Воспитание. Возможно, еще с малых лет Вашу вторую половинку слишком сильно баловали родители и теперь, во взрослой жизни, ему не привычно работать и зарабатывать. Это, скорее всего, самая проблематичная ситуация, ведь чтобы заставить его приносить деньги в семью, придется искать рычаги управления.
• Особенность характера. Немалая доля мужчин сами по себе являются тунеядцами и лентяями. Им не то чтобы работать не хочется, элементарные вещи по дому сделать тяжело. В этом случае, как и в предыдущем, Вам нужно будет искать обходные пути к перевоспитанию, о которых мы и поговорим ниже.
• Специфика должности. У многих парней на старте их карьеры может и не получиться зарабатывать больше. К примеру, те же военнослужащие или менеджеры в крупных компаниях. Поначалу заработок может попросту быть минимальным, но с большой перспективой на будущее. В этом случае не нужно заставлять мужа работать еще больше либо подрабатывать, ведь из-за этого может сильно пострадать его карьера.
• Утрата мотивации из-за повышенных расходов. Если Ваш мужчина и так неплохо получает, а денег на семью не хватает, проверьте вдвоем свои доходы и расходы. Возможно, львиная доля денег тратиться на Вашу косметику, вещи и развлечение. В этом случае заставить мужа работать и зарабатывать еще больше мы Вам не советуем, т.к. возникает угроза того, что он попросту потеряет интерес к работе. Проанализируйте Ваш ежемесячный бюджет и внесите корректировки, если на себя Вы тратите чересчур много.

Возможно заинтересует: Эффективная система ведения семейного бюджета

С советами психолога по данному поводу Вы можете ознакомиться на видео ниже:

Как действовать, чтобы не навредить?

Существуют простые способы, которые позволят заставить мужчину найти работу либо зарабатывать намного больше. Итак, к Вашему вниманию те «уловки», которые могут решить проблему:

1. Пусть муж управляет семейным бюджетом. Если ему придется самостоятельно платить за коммунальные услуги, выделять деньги на питание, обучение ребенка и другие расходы, возможно, он почувствует на себе нехватку дохода и задумается над тем, как работать и зарабатывать больше, чтобы содержать семью. Добавить к этому хотелось бы еще такую рекомендацию – покажите ему, как вести семейный бюджет , чтобы управление финансами было правильным.
2. Ни в коем случае не нарекайте на его зарплату, если он и так работает целыми днями. Одно дело, если муж лентяй и совсем не хочет идти работать. Другое дело, когда человек старается, но в данной ситуации не может получать больше денег. В такие моменты лучше не заставить его что-то делать, а наоборот хвалить мужчину и ждать перемен, опять-таки, если у него есть мотивация и Вы чувствуете, что он сам стремиться повысить доход.
3. Перестаньте показывать, что Вы тоже можете достаточно много работать. Продолжайте ходить на работу, но не берите дополнительные подработки и не пользуйтесь возможностью получить дополнительный доход. Если у Вашего ленивого мужа такая специфическая черта характера, то не нужно ее развивать, показывая, что добытчиком в семье может быть жена.
4. Мечтайте вместе о чем-то великом. Мечта в жизни – лучшая мотивация, о чем твердит не только психология, но и реальные истории из жизни. Если Вы будете показывать своему мужу новые возможности, которые можно получить, зарабатывая больше, это, несомненно, даст результат. Как вариант – вместо того, чтобы заставить его что-то делать, начните вместе мечтать об отдыхе за границей, новой машине, даче рядом с морем. Старайтесь, чтобы эта мечта всегда была в поле зрения. Эффективный метод – вдвоем нарисовать объект Вашей мотивации, к примеру, на ватмане, и повесить на стену в спальне. Так каждый день мужчина после тяжелого дня будет видеть, ради чего ему нужно работать и зарабатывать больше.
5. Старайтесь экономить, но с умом. Мы уже рассказывали, как экономить на продуктах питания без вреда. В интернете существует множество методов, которые позволят грамотно тратить семейный бюджет и больше откладывать. Как вариант – метод кувшинов , весьма популярный на сегодняшний день.
6. Мужчина должен остро почувствовать отсутствие нужного количества денег. Не старайтесь самостоятельно ущемлять себя во всем, чтобы хоть как-то протянуть до следующей зарплаты. Тратьте на все необходимое, и если в определенный момент Ваш муж не увидит ужина в холодильнике либо не сможет выделить деньги, на то, чтобы заклеить порванную обувь дождливой осенью, это должно что-то изменить в его голове.
7. Поговорите. А Вы пробовали прийти к диалогу и понять, почему муж не хочет работать и зарабатывать деньги? Возможно, Вы чего-то не знаете, а любимый, по вине своего характера не может раскрыться. В семье должно быть понимание и без этого в любом случае не получиться заставить свою вторую половинку найти новую работу или стараться больше зарабатывать на старой.

Всего 100 лет назад главной функцией женщины было продолжение рода, хранение домашнего очага. А вот мужчина отвечал за обеспечение семьи, за все, что касается дохода. Однако времена меняются, и сейчас дамы зачастую оказываются успешнее вторых половинок. На фоне этого вопрос, как заставить мужа работать звучит еще более актуально. Какие же методики могут прийти женщине на помощь, и не испортить при этом отношения?

Почему муж не работает: причины объективного характера

Как заставить мужа работать и зарабатывать, если он не хочет этого делать? Для начала постараемся узнать причину, по которой мужчина отказывается брать на себя финансовые обязательства. Они могут быть как объективными, так и субъективными. Какие же причины можно назвать действительно серьезным препятствием на пути амбиций?

Как видно, объективных причин для долгого засиживания дома нет. В каких же случаях женщине следует бить тревогу? Если мужчина долго не может трудоустроиться и даже не пытается заработать с помощью разнообразных халтур - это верный признак назревшего кризиса.

Если же вторая половинка постоянно ходит на собеседования и изучает вакансии, паниковать не следует. Порой, чтобы отыскать профессию мечты необходимо немного подождать. У некоторых людей поиски работы затягиваются на пару месяцев, и в такие периоды женщине придется оказывать мужчине не только материальную, но и моральную помощь.

Важно видеть, что человек находится в поиске и хочет приносить пользу семье. Если же подобного ощущения нет, то речь, скорее всего, идет о субъективных причинах мужской лени.

Почему муж не работает: причины субъективного характера

С этой проблемой представительницы слабого пола сталкиваются гораздо чаще. Все-таки, если мужчина действительно ищет, рано или поздно он найдет подходящую вакансию. Тот же человек, который просто не хочет работать, придумает целую серию субъективны причин для своей лени. Вот лишь основные из них:

Сразу стоит сказать, что халтурщик способен придумать тысячу оправданий для своей лени. Он может утверждать, что его оскорбляет отношение начальника, что его не ценят ни на одной службе, и что таланты его не раскрываются в полной мере. Однако все это лишь оправдания, а не причины для халтуры.

Порядочный мужчина при долгой безработице пойдет трудиться на низкооплачиваемую работу, лишь бы приносить домой хоть какие-то деньги. При этом он продолжит искать более подходящие вакансии.

Именно лень в большинстве своем заставляет мужчин халтурить. Все-таки гораздо проще валяться на диване и смотреть телевизор, нежели совершенствоваться в определенной области.

Разумеется, бороться с такой чертой характера совсем непросто, но психологи все-таки дают пару советов по данному поводу. Каким же образом можно победить мужскую лень и отправить возлюбленного на работу?

Психологический момент очень важен. Мужчина должен чувствовать себя неполноценным из-за отсутствия у него работы. Однако палку перегибать нельзя, а иначе можно разрушить отношения. Представитель сильного пола должен ощущать вину за то, что долго сидит дома, но полностью уничтожать его самооценку не следует.

Также к делу можно подключить родственников и друзей, которые в шутливом формате должны намекать мужчине на необходимость поиска работы.

Психологи советуют регулярно общаться с мужчиной, выяснять, чего он хочет от жизни. Если у партнера есть цель, мечта, то все еще не так плохо. Рано или поздно такой человек найдет сферу, в которой можно будет реализоваться. А вот если человек ничем не интересуется и не знает, чем хочет заниматься, у него всегда будут проблемы с работой.

Как заставить мужа работать и зарабатывать: находим правильный подход

Если лень мужчины не знает границ, и женщина устала терпеть эту халтуру, ей необходимо перейти к активным действиям. Однако оказывать давление на вторую половинку нужно с умом, учитывая особенности характера партнера. Вот ишь несколько методик воздействия:

Заставить мужчину работать можно и радикальным способом: уволиться самой. Если женщина потеряет работу, семье все равно понадобятся деньги, чтобы оплачивать расходы. В такой ситуации мужчина будет вынужден выйти на службу. Однако эта резкая методика подойдет далеко не всем.

Гораздо рациональнее постоянно давить на амбиции партнера, подчеркивать, что ему необходимо двигаться вперед, чего-то добиваться действовать. Мужчина должен понимать, что пока он стоит на месте, ни о каких достижениях и общественном уважении речь идти не будет.

После того как партнер устроится на работу, его важно поддерживать в первые дни службы. Стоит сочувствовать уставшему мужчине, подчеркивая, что он меняет жизнь к лучшему. Ощущая поддержку второй половинки, партнеру будет проще трудиться.

Как помочь мужу в поисках работы

Психологи подчеркивают, что уговорить мужчину пойти работать возможно, но он будет делать это без желания, будто из под палки. Именно поэтому на этапе поиска работы нельзя все делать за партнера. Если женщина найдет работу, сама позвонит и сходит с мужем на собеседование, толку от этого не будет. Мужчина должен сам захотеть не просто трудиться, а работать на повышение.

Какая же помощь партнеру в поисках работы будет правильной в плане долгосрочных результатов?

Мужчины нуждается в похвале, и они всегда чувствуют искренность отношения женщины. Если дама скидывает возлюбленному все вакансии подряд, не задумываясь о его пожеланиях, ни к чему хорошему это не приведет. Более того, поход на ненужные собеседования только затянет поиск работы.

Также рекомендуется во всем поддерживать партнера. Если ему не звонят с собеседования, следует не опускать руки и приступить к поискам новой работы. В этот период важна не только активность девушки, но и ее искренняя поддержка. Если дама будет переживать за работу мужчины, как за свою, он обязательно отыщет вакансию мечты.

Женская энергия для вдохновения мужчины

Несомненно, долгое отсутствие работы - это большой стресс для мужчины. Представителям слабого пола с детства внушают, что он должны быть сильнее и успешнее своих женщин. Однако в современных семьях порой ситуация складывается по-другому.

Тут важно, чтобы женщина заряжала мужчину своей психологической энергией. Она должна показывать всем своим видом, что работа найдется, если ее искать. Дама должна быть амбициозной, активной, получающей искреннее удовольствие от работы. Мужчина будет видеть, что со службы женщина приходит довольной и обязательно захочет тоже погрузиться в мир труда с головой.

Если же все усилия женщины оказываются напрасными, а мужчина все еще сидит без работы, следует задуматься о его усердии. Вполне возможно, что партнер просто не желает трудиться, и тут без серьезного разговора не обойтись. Представитель сильного пола должен понять, что семья - это машина, работающая от энергии обоих партнеров, и при нарушении этого баланса, корабль любви может запросто выйти из строя.

Марина, г. Ростов-на-Дону

Сегодня и работодатель, и работник предъявляют завышенные требования к работе. Первый хочет видеть суперработника, который не претендует на особые условия труда. Второй - чтобы у него были безграничные возможности для самореализации. В большинстве случаев интересы обеих сторон не совпадают. Человек остается без работы, а желание работать вообще улетучивается. Поэтому нужно находить способы заставить людей работать. Сделать это очень сложно.

Тунеядец в семье

В повседневной жизни с этой проблемой сталкиваются руководители предприятий или родственники очередного лентяя. После того как испробованы уговоры, угрозы, требования, стоит переходить к систематическому решению вопроса.

Чтобы выгнать человека на работу можно прибегнуть к нескольким проверенным способам:

1. лишить лентяя финансирования;
2. использовать метод «кнута и пряника»;
3. найти для него хороший мотив;
4. стать примером для подражания;
5. шантажировать.

Жизнь любого человека зависит от финансов. Самый простой и доступный метод вынудить нерадивого родственника пойти на работу - лишить его средств к существованию. С одной стороны, это несколько жестоко, с другой - действенно. Не имея возможности купить продукты и прочее, лентяй должен захотеть работать.

В том случае, когда человек не идет на работу, потому что неуверен в себе, можно воспользоваться старым проверенным методом «кнута и пряника». Ни в коем разе нельзя жалеть лентяя. Нужно жестко оборвать все причитания о том, что человек чего-то не может, боится. А после с милой улыбкой и покровительственным видом расспросить о работе, дать совет и даже посочувствовать.

Очень сложно доказать, что работа человеку просто необходима. Для этого надо постараться найти мотивы, которые способны заставить лентяя захотеть идти работать. Вам придется постараться:

• раскрыть человеку смысл подвернувшейся работы;
• помочь побороть ему лень;
• не бросать его перед лицом возможных проблем, возникших на работе;
• постоянно напоминать, что признание поражения ни к чему хорошему не приведет.

Для неработающего человека поводом найти себе занятие может стать яркий пример успешного родственника. Можно попытаться убедить, что любой может достичь серьезных результатов в работе. С высоты своего опыта дать несколько советов, как наладить отношения в коллективе, расположить к себе руководителя, стать более уверенным в себе.

Очень часто попытки по-хорошему решить такую проблему не приносят желаемых результатов. Тогда стоит прибегнуть к обычному шантажу. Если человек и дальше будет отказываться идти работать, то придется лишить его определенных благ. Такой метод несколько жесток, но в большинстве случаев работает.

Самомотивация

Чтобы человек захотел работать, нужно посеять в нем желание трудиться. Для этого придется создать такие условия, в которых лентяй увидит стимул к работе.

Это необязательно будет высокая оплата труда, удобный график или что-то в этом роде. Все методы должны быть направлены на изменение отношения к обязанности работать. Для развития внутренних стимулов можно использовать:

• аффирмации;
• самовнушение;
• чтение биографий известных, успешных личностей;
• развитие силы воли;
• визуализацию.

Аффирмации

Этот метод заключается в создании своеобразного правила изменения своего отношению к тому или иному процессу. Есть вещи, сопряженные с работой, которые могут создавать дискомфорт для человека. Для того чтобы избавиться от таких мыслей, рекомендуется на листке бумаги в столбик выписать все свои страхи. Напротив каждой строчки нужно вписать противоположные действия. Приблизительно это выглядит так:

Самовнушение

К самовнушению стоит прибегнуть в том случае, если человек разуверился в своих силах, возможностях, профессиональных качествах. Нужно ежедневно повторять утверждения, которые направлены на повышение самооценки. Каждая фраза должна быть короткой и иметь конкретный смысл. В построении фразы нельзя использовать отрицательные частицы: фраза «Я не чувствую себя плохо» не сможет изменить вашего отношения к себе. А вот выражение «Я чувствую себя превосходно!» имеет позитивный настрой. Такие фразы нужно повторять осмысленно, а не как заученный стишок из школьной книги.

Биографии известных личностей

В развитии самомотивации может помочь чтение биографий известных, успешных личностей. Эта информация поможет определиться со стимулами, изменить отношение человека к тому или иному событию, связанному с работой. Перечитывая биографию кого-то из знаменитостей, можно найти ряд моментов, которые могут заставить идти вперед, не останавливаться, не бросать начатое дело.

Развитие силы воли

Научно доказано, что человек с развитой силой воли способен достигнуть практически любой поставленной цели. Она помогает человеку самосовершенствоваться, идти вперед, когда не хочется, противостоять всем негативным воздействиям извне.

Для того чтобы развивать свою силу воли, нужно делать то, что не нравится. Откладывание выполнение работы «на потом» приводит к тому, что желаемая цель не приближается, а еще больше отдаляется. Избавление от этой вредной привычки может помочь в развитии силы воли.

Постоянная тренировка позволит вам справиться с нежеланием идти на работу, побороть свою лень. Выполнить любую задачу станет намного проще.

Визуализация

Ученые считают, что мысленное представление того, к чему вы стремитесь, помогает определить движущие вами мотивы. Нужно расслабиться, закрыть глаза и нарисовать в своем воображении картинку того, что хотите получить. Это должен быть не просто рисунок. Если вы хотите иметь большой дом, то в своем воображении вы должны взять ключ, открыть входную дверь, зайти в него. Мысленно прогуляться по комнатам, восхититься обстановкой в них. Можете пригласить друзей и вместе посмотреть футбольный матч на огромном телевизоре в гостиной. Этот прием сильно повышает желание «свернуть горы», и заставляет работать на достижение поставленной цели.

Взаимоотношения в коллективе

Попадая в организацию, новый человек испытывает некоторый страх перед коллективом, с которым ему придется работать. Это может сказаться и на его работоспособности. Убедить человека работать можно, если грамотно выстроить деловые отношения с ним.

1. Похвала станет первым мотивирующим фактором для такого человека. Любому сотруднику всегда приятно, когда его старания ценят. Если любое выполненное поручение получает поощрительные высказывания и высокие оценки, то человек будет и дальше стараться развиваться. Но любое поощрение должно иметь границы, т. е. должно быть соизмеримо с выполненным заданием.
2. Чтобы человек «горел» на работе, изучите интересы сотрудника. Правильно подобранные задания повысят результативность как индивида, так и всего коллектива. Объясняется это тем, что более интересные задачи выполняются проще и быстрее. В начале трудовых отношений можно предлагать сотруднику несколько заданий. А он сам выберет наиболее интересные для себя.
3. Пытаясь заставить работать человека, ставьте конкретные задачи и цели. Если сотрудник получит четкую инструкцию, в которой прописаны сроки, объемы, качество работы, он быстрее справится с таким заданием.
4. Нельзя сбрасывать со счетов поощрение за выполненное поручение. Для каждого отдельного человека оно может видоизменяться. Одному достаточно доброго слова, другой будет рад денежной премии, третьего нужно похвалить перед всем коллективом.
5. Некоторые сотрудники проявляют свой рабочий потенциал только в том случае, если чувствуют свою значимость в коллективе. С такими людьми лучше договориться. Обязательным условием здесь является признание важности такого сотрудника всем коллективом. Для многих работников благодарность за достижение определенных результатов становится очень сильным мотивирующим фактором.

Современные системы стимулов

Сегодня даже работающий человек иногда становится безразличным к своим обязанностям, его работоспособность падает, желание идти на работу исчезает. Это может быть результатом того, что руководитель недостаточно уделяет внимания конкретному сотруднику или вообще всему персоналу.

В современном мире любой директор должен создать такую систему стимулов, при которой любой сотрудник готов будет брать дополнительную работу. В недалеком прошлом пользовались популярностью доски почета. Сейчас это понятие кануло в Лету. На смену пришли корпоративные вечеринки, система премий и поощрений.

Сегодня существует масса теорий, как правильно построить систему стимулирования работников. Их всех объединяет одна общая мысль: существуют определенные мотивы, которые заставляют отдельно взятого индивида работать более качественно. Условно их можно разделить на две группы:

1. материальные;
2. нематериальные.

Материальные мотивы состоят из поощрений и штрафов. За хорошо выполненную работу руководитель может выписать сотруднику премию. Этот прием призван стимулировать сотрудника к достижению результатов в работе. Директор также может и оштрафовать человека. Обычно такой метод применяют, когда работник систематически не выполняет поставленные перед ним задачи или относится к ним недобросовестно. Штрафные санкции могут заставить нерадивого сотрудника изменить сове отношение к выполняемым обязанностям.

Нематериальные мотивы

Среди нематериальных методов стимулирования работников можно выделить возможность получения образования за счет предприятия. Это позволит повысить квалификацию сотрудника.

Очень хорошо стимулирует работников возможность карьерного роста. Зная о такой перспективе, каждый старается повысить качество выполняемой работы.

Дополнительным стимулом к работе является дружный коллектив. Задания выполняются намного быстрее, если на рабочем месте отсутствует нервозность, нездоровая конкуренция. Совместные поездки на природу, посещения театров и концертов делают коллектив более сплоченным. Это действует еще и как дополнительный стимул к работе в этой компании.

Для будущих сотрудников нематериальным мотивом работать в той или иной организации является ее имидж. В большинстве случаев позитивные отзывы о компании служат отправной точкой для соискателей. Престижная организация может обеспечить человека достойными условиями труда.

Креативные системы стимулов

Любой руководитель волен сам выбирать подходящие ему методы стимулирования сотрудников. Некоторые начальники выбирают индивидуальные методы, которые направлены на создание системы мотивов каждого конкретного сотрудника. Многие директора предпочитают использовать организационные методы стимулирования, которые направлены на повышение качества работы всего коллектива.

Любая система стимулов к работе имеет недостатки и сложности. Для руководящего состава главной задачей является создание подобной системы без больших затрат. В сегодняшних реалиях система стимулов должна быть гибкой и легко подстраиваемой к постоянно меняющимся условиям на рынке труда.

Креативно мыслящие руководители прибегают к таким простым и не требующим капиталовложений способам мотивирования работников.

1. Наказать худших сотрудников можно, раздавая им шутливые титулы и звания. Работник, который постоянно забывал выполнять какие-то поручения в течение месяца, на следующий месяц станет Графом Забывакой.
2. Премировать работников, которые показали хорошие результаты, можно абонементом в спортзал, билетом в театр или кино.
3. Создание игровой зоны для сотрудников. Партия в настольный футбол или хоккей прекрасно отвлечет сотрудников от угнетающей офисной атмосферы.
4. Мелкие презенты от руководства для поднятия настроения подчиненным. Это может быть торт к обеденному чаю в бухгалтерию или настольный календарь каждому сотруднику перед Новым годом.
5. Обеспечение членов семьи сотрудников компании путевками в детские лагеря или санатории. Можно также организовывать поездки в цирк, посещения театральных постановок.
6. Премию можно заменить дополнительным выходным. А самым лучшим сотрудникам можно обеспечить свободный рабочий график на определенное время с сохранением заработной платы в полном объеме.

Уговорить человека работать не так уж просто. Каждый индивид требует особого подхода. В зависимости от причин, по которым человек не хочет работать, нужно выбирать те или иные методы воздействия на него. Нужно заставить человека работать. Это важно как для него самого, так и для компании.

«Пашу как волк, а он лежит на диване!» - знакомое выражение? Как заставить мужчину работать? Почему мужчина не хочет ходить на работу и как повернуть ситуацию в другое русло? Что сделать, чтобы муж хотел зарабатывать деньги и нести их семью – советы и мнение психолога.

Да-да, вы не ослышались. Чтобы отправить любимого на заработки – ни в коем случае не стоит настаивать на трудоустройстве, доводить «дело» до разборок, скандалов.

Любые напоры, связанные с работой и деньгами – будут вызывать ассоциативный ряд негатива. Важно не ставить «ужасающие якоря» в голове мужчины. Иными словами, партнер не должен вздрагивать при слове «работа», ожидая полный «разнос» и массу претензий с вашей стороны.

Это вовсе не означает, что нужно «молчать в тряпочку» и терпеть тунеядство со стороны супруга. Нужно понимать, что это лишь фундамент, на котором возможно выстроить стойкое желание работать и зарабатывать со стороны партнера.

Убрать железную леди

Как правило, женские настоятельные советы «найди работу» сопровождаются возвышением собственного я. «Только я тяну всю семью на себе!». «Мы живем на мою зарплату!». «Если бы не я – мы бы сидели голодные!».

Разумеется, подобное поведение спровоцировано усталостью и внешним отсутствием возможности что-либо изменить. Кажется, что единственный выход – это проявлять жалость к себе и кричать о собственных достижениях, принижая личность другого.

Однако, чтобы «разорвать ком проблем» нужно пойти по обратному пути. Чего бы это ни стоило. Ведь вы хотите узнать, как сделать так, чтобы мужчина работал?

Так называемые кирпичики, на том самом «фундаменте» из первого совета – можно выстроить, убрав кричащие, утвердительные выражения из своего лексикона. Какой мужчина захочет что-то менять, если ему каждый день твердят о собственной независимости и возможности заработать? К чему ему стараться, если и без его заработной платы вы как-то живете? Зачем ему трудоустраиваться, вылезать из депрессии, проводить работу над собой, если вы и так все купите, да еще и прокричите об этом вслух?

Мотивировать своим присутствием

Жена-красавица, которая так и норовит прикупить новое нижнее белье или туфельки. А сколько нужно денег, чтобы сделать потрясную прическу и сходить к косметологу? Почему бы не зарабатывать для этого больше?

По своей природе, мужчины – жутки хвастунишки. Любой самец так и жаждет похвастаться своей партнершей перед своими «соплеменниками». Позвольте ему это сделать. Будьте девушкой, «спускайте деньги» на себя, провоцируя своего любимого на новые траты. Стройте его желание работать и нести вам деньги на примитивных вещах, свойственных каждому мужчине.

Строить совместные планы

Еще один крайне важный пункт, мотивирующий не только работать мужчину, но и стараться расти по карьерной лестнице. Совместные мечты, материальные планы в совокупности с моральным благополучием семьи – лучшая «таблетка» от тунеядства и безработицы.

Масштабные проекты о построении «семейного гнездышка», покупке хорошей немецкой машины, путешествиях и приобретении коммерческой недвижимости – не только отрезвляют и заставляют работать с новой силой, но и в целом вдохновляют на совместную счастливую жизнь.

Разумеется, не стоит забывать, что подобные планы нужно строить на крепком фундаменте понимания и спокойствия. Работать прежде всего над собой, своим поведением и быть той самой музой, ради которой хочется добиваться новых побед.

Никогда не критиковать примитивно

Завершающее правило, позволяющее закрепить мотивацию мужчины к желанию зарабатывать. Любое негодование, направленное в сторону мужского пола – должно быть хорошо аргументированно. Правило «работает» не только в случае денежных вопросов, карьеры и совместного бюджета.

Любое критикующее выражение, сказанное «для красного словца» - будет воспринято, как «пустой звук». Повторяя подобное вновь и вновь, каждая фраза будет обесцениваться все больше. Разумеется, просьбы о поиске работы так же остались бы не услышанными и проведенными «мимо ушей».

Итоги – как заставить мужчину работать и зарабатывать

• Не принижайте партнера, не «пилите» и не ставьте психологические якоря по типу «поиск работы = истерика жены»;
• Мотивируйте мужчину к заработку – стройте совместные планы, обозревайте успешное будущее;
• Позволяйте зарабатывать супругу. Не кичьтесь тем, что только на вами заработанные деньги вы можете прожить. Не стройте из себя «железную леди»;
• Поддерживайте мужчину в любых начинаниях. Давайте аргументированные советы, если разбираетесь в теме лучше;
• Сохраняйте спокойствие и дарите его партнеру. В спокойной семье всегда будет понимание и желание идти вперед рука об руку.

Каждый мужчина должен в своей жизни вырастить сына и построить дом. Но помимо этого у него еще есть прямая обязанность обеспечивать свою семью всем необходимым. И когда у мужа возникают не легкие времена на работе или приходиться искать другое место трудоустройства, то вся семья волей неволей оказывается в затруднительном финансовом положении. Хорошо еще если есть помощь со стороны родителей и женщина в семье привносит значительную часть от семейного бюджета. А вот в случае, когда она находится в декретном отпуске или тоже временно не работает, то и взрослым и детям приходится на себе испытывать серьезные лишения и недостаток доходов.

В таких случаях приходится срочно подыскивать работу, даже несмотря на то, что в данный момент подходящих вариантов нет. Но вот только каким образом объяснить это мужу, не желающему по каким-то причинам именно сейчас выполнять свои прямые обязанности и сломя голову бежать за «добычей» и искать хоть какой-то источник финансов?

Почему поиски работы затягиваются

Женам в таких ситуациях приходится нелегко, ведь все «минусы» отсутствия работы на себе в полной мере испытывают и дети. Ведь их нужно хорошо кормить, одевать, обувать и оплачивать различные кружки, секции и дополнительные занятия. К тому же маленьким детям гораздо сложней объяснить, почему мама сегодня вдруг не купит любимое мороженое или конфету и почему уже месяц им приходится питаться одной картошкой и макаронами. Ведь по логике все просто, если не хватает денег, то нужно просто пойти и найти работу. Но на практике все оказывается не так легко.

Поиски затягиваются по многим причинам. И тут уже в семьях у всех по-разному, кто-то из мужей действительно сбивается с ног, чтобы найти хоть какой-то вариант заработка, а другие лишь делают вид, что ищут работу, но на самом деле их прекрасно устраивает и такое положение дел.

Основные причины временных трудностей в поисках работы у мужчин:

1. Мужчина хочет сразу найти достойный вариант с хорошей оплатой и удобным графиком, а не перебиваться на тяжелых и никчемных подработках.
2. Мужа полностью устраивает ситуация, когда он вроде бы подыскивает работу, но на самом деле большую часть проводит дома. Потому что жена сама научилась «выкручиваться» из сложной ситуации, она просит помощи у родителей или знакомых и никогда не оставит семью голодать.
3. У мужчины есть неудачный опыт с официальным трудоустройством. Возможно, у него уже была хорошая работа, с достойной оплатой, но по какой-то причине ему пришлось уволиться или из-за какой-то неприятной ситуации его уволили принудительно. И теперь он боится повторить предыдущие ошибки и ищет альтернативные виды заработка.

Выход из ситуации

На самом деле временные финансовые трудности возникают периодически в каждой семье. Чаще всего они связаны с переездом в другой город или с увольнением со старой работы и поиском новой. Но только кто-то из представителей сильной половины человечества умеет быстро находить выход из сложившейся ситуации, а кто-то просто предпочитает взять «тайм-аут» и отдохнуть. И в таком случае все обязанности по обеспечению семьи питанием и всем необходимым полностью ложатся на женские плечи. Что делать в такой ситуации жене, и каким образом убедить благоверного в том, что нужно как можно скорее взять себя в руки и найти источник дохода для семьи?

Безусловно, подход к мужу нужно искать исходя из ситуации. Случаи, когда муж болен или временно не трудоспособен, мы не рассматриваем. Допускаем лишь тот факт, что муж здоров, полон сил, но почему-то упорно отказывается выходить на работу.

1. Первое что нужно сделать, если вы видите, что муж филонит, и не спешит с поисками работы, перестаньте все тащить на себе. Не ищите дополнительную помощь от родителей и родственников в виде продуктов и финансов. Предоставьте ситуацию по факту и скажите, что на сегодняшний день семья останется без ужина, потому что попросту нет денег на продукты. Поверьте после 2-3 х дней питания одними макаронами, муж хотя бы начнет задумываться о поисках дополнительного временного заработка.
2. Если в вашей семье сложилась ситуация, когда денег хватает благодаря хорошей зарплате или заработку жены, а муж видит что все хорошо и не торопиться с выходом на работу, то предложите ему справедливый вариант. Раз уж он сидит дома и у него освободилась масса сводного времени, пусть полностью займётся бытом и воспитанием детей. Проведет уборку, наготовит обед и выучит уроки с дочкой или сыном. Вряд ли уважающий себя мужчина согласится надолго оставаться в роли домохозяйки и поскорее поспешит найти себе более достойное занятие.
3. Мужская психология очень тонка, поэтому стоит внушить своему мужу, что он единственный добытчик в семье и на него вся надежда, но делать это нужно не навязчиво. Не стоит открыто критиковать и ругать мужчину, за то, что он не способен обеспечить семью. Наоборот он должен чувствовать вашу поддержку, уважение. Обязательно проявите участие в решении вопроса. Помогите ему с поиском подходящего варианта, написанием резюме и т.д.
4. Избегайте фраз «ты должен» и «ты обязан». Они только усугубят ситуацию и накалят ваши отношения до предела. Лучше поговорите с мужем по душам и разузнайте, чем бы он хотел заниматься, и что готов для этого предпринять.

Помочь мужчине поскорей найти работу, возможно, только если он сам осознает серьезность проблемы и предпринимает хоть какие-то действия по исправлению финансовой ситуации. Тут очень легко на поведение мужа способна повлиять жена. А если понимание того, что семью нужно кормить и достойно обеспечивать всем необходимым так и не приходит к мужчине, то стоит задуматься, нужен ли вам такой глава семейства, которого совершенно не беспокоят нужды и счастливое будущее своих родных.